Buenos días Isra,
Como te decía en un hilo anterior no soy copywriter (al menos de momento), pero este programa me ha despertado muchas pasiones algunas de las cuales ejerzo y otras no (escribir, vender, liderar, acompañar, ...).
Después de llevar más de 26 años liderando mi propia empresa y participando en la dirección de otras, lo que me llama es poner todo este aprendizaje al servicio, acompañar a otros líderes a liderar mejor su vida, su empresa, ... para que lideres y equipos podamos disfrutar de la vida que merecemos.
El proyecto está en construcción pero una de las ideas que me ha venido es la siguiente:
Ofrecer a los líderes la posibilidad de "escribir su historia", con dos objetivos:
- los líderes muchas veces nos sentimos MUY solos y pensamos que no hemos hecho nada, cuando en realidad si nos ponemos a mirar es increíble todos lo aprendido, retos superados, etc.
- si las personas del equipo conocen la historia, conocen a la persona que hay "detrás" de la empresa, ven la parte humana, de donde salió todo, cómo se ha llegado hasta ahí, creo que será más fácil crear y mantener cultura de empresa, aumentar la implicación, etc.
En ese sentido, bienvenida si me quieres dar tu opinión sobre la idea, sobre todo si conoces alguna experiencia similar y ves que hay riesgos, retos, peligros que no veo.
Y sobre todo me gustaría saber si recomendarías algún tipo de estructura para las historias (me vienen a la cabeza las fórmulas tipo PAS...) y qué preguntas crees que son importantes que el líder conteste, porque entiendo que lo bonito e interesante es que la historia hiciera conectar con la emoción a quien la lee (me viene a la cabeza lo que explicó Mirko del padre que fundó la empresa 40 años atrás).
Muchas gracias por leerme y por lo que puedas aportarme al respecto.
Y sé que te lo han dicho y repetido por activa y por pasiva pero aprovecho para decirte que me ha encantado participar en El Programa, no sólo por lo que he aprendido, sino porque he conocido la esencia de cómo trabajas. Una cosa, como tú dices, es como "provocas" en tus emails y me encantado ver que detrás de eso, hay un GRANDÍSIMO profesional con una ética del trabajo intachable, rodeada de un súper equipo y con una filosofía de servicio al cliente y una profesionalidad que pocas veces he visto.
Para mí eso es básico, es lo que hago en mis empresas y lo que proclamo y, ahora que estoy con algunos emprendedores del mundo internet que veo que están tan lejos de eso, pensaba que yo era la rara y que todo esto estaba pasado de moda, así que UN MILLÓN DE GRACIAS por hacerme ver que los fundamentos siguen siendo esenciales.
GRACIAS ISRA, GRACIAS EQUIPO
Ha sido todo un honor participar en El Programa y deseando seguir inspirándome con vosotros.
Como te decía en un hilo anterior no soy copywriter (al menos de momento), pero este programa me ha despertado muchas pasiones algunas de las cuales ejerzo y otras no (escribir, vender, liderar, acompañar, ...).
Después de llevar más de 26 años liderando mi propia empresa y participando en la dirección de otras, lo que me llama es poner todo este aprendizaje al servicio, acompañar a otros líderes a liderar mejor su vida, su empresa, ... para que lideres y equipos podamos disfrutar de la vida que merecemos.
El proyecto está en construcción pero una de las ideas que me ha venido es la siguiente:
Ofrecer a los líderes la posibilidad de "escribir su historia", con dos objetivos:
- los líderes muchas veces nos sentimos MUY solos y pensamos que no hemos hecho nada, cuando en realidad si nos ponemos a mirar es increíble todos lo aprendido, retos superados, etc.
- si las personas del equipo conocen la historia, conocen a la persona que hay "detrás" de la empresa, ven la parte humana, de donde salió todo, cómo se ha llegado hasta ahí, creo que será más fácil crear y mantener cultura de empresa, aumentar la implicación, etc.
En ese sentido, bienvenida si me quieres dar tu opinión sobre la idea, sobre todo si conoces alguna experiencia similar y ves que hay riesgos, retos, peligros que no veo.
Y sobre todo me gustaría saber si recomendarías algún tipo de estructura para las historias (me vienen a la cabeza las fórmulas tipo PAS...) y qué preguntas crees que son importantes que el líder conteste, porque entiendo que lo bonito e interesante es que la historia hiciera conectar con la emoción a quien la lee (me viene a la cabeza lo que explicó Mirko del padre que fundó la empresa 40 años atrás).
Muchas gracias por leerme y por lo que puedas aportarme al respecto.
Y sé que te lo han dicho y repetido por activa y por pasiva pero aprovecho para decirte que me ha encantado participar en El Programa, no sólo por lo que he aprendido, sino porque he conocido la esencia de cómo trabajas. Una cosa, como tú dices, es como "provocas" en tus emails y me encantado ver que detrás de eso, hay un GRANDÍSIMO profesional con una ética del trabajo intachable, rodeada de un súper equipo y con una filosofía de servicio al cliente y una profesionalidad que pocas veces he visto.
Para mí eso es básico, es lo que hago en mis empresas y lo que proclamo y, ahora que estoy con algunos emprendedores del mundo internet que veo que están tan lejos de eso, pensaba que yo era la rara y que todo esto estaba pasado de moda, así que UN MILLÓN DE GRACIAS por hacerme ver que los fundamentos siguen siendo esenciales.
GRACIAS ISRA, GRACIAS EQUIPO
Ha sido todo un honor participar en El Programa y deseando seguir inspirándome con vosotros.