HumanHorizon
Currante
- Desde
- 5 Ago 2025
- Mensajes
- 26
- Trofeos
- 1
Escucha. Te vas a morir.
La tecnología y el dinero son amplificadores. ¿De qué? De ti.
Si eres brillante, te hacen más brillante.
Si eres un quejica llorón, ahora lo serás más, pero a escala global y mucho más rápido.
La próxima semana lanzamos newsletter: "Mentalidad en el sector talento".
Da igual si eres el dueño de la empresa o el que limpia las oficinas.
Si tienes capacidad de sentarte, escuchar y pensar, esto te interesa.
Si no, pues no.
Y te diré por qué:
En el momento en que alguien tiene que perseguirte para que hagas tu trabajo porque no asumes tu responsabilidad, dejas de tener valor.
Así de simple.
En ese instante dejas de ser un activo y te conviertes en un estorbo.
Y ojo, que esto también es para los clientes (que no todos son buenos).
No puedes exigir calidad si tú no entregas lo mismo.
¿Y sabes por qué ? Porque muchas veces, cuando las cosas son gratis o baratas, no pasa nada. Y como no pasa nada, nadie se hace responsable.
Huye de la cultura del "Sí a todo" y de ser un "brasas" con los clientes, porque solo molestas (aunque eso sea, curiosamente, lo que el headhunting actual parece premiar).
Y luego, cómo no...
Que si los jóvenes no dan la talla... que si a los veteranos les falta "frescura"...
Para, para, para. ¿Pero la "frescura" no era lo que no daba la talla?
En fin.
Nuestra newsletter no es para decirte que la vida es bella (que lo es). Es para darte un chute de realidad y positivismo antes de que te mueras.
Porque te vas a morir. Lo sabes, ¿no?
Vale, vale.
Y sería una pena que el día que te toque irte, te des cuenta de que te has pasado la vida llorando en lugar de cambiar lo que no funcionaba.
Un viaje para aportar valor y divertirnos, con historias reales y testimonios, donde os adelanto cosas como:
. Deja de quejarte y crea la oportunidad.
. Pasa del "no hay perfiles" al "vamos a por todas".
. No pongas anuncios de empleo. No valen para nada.
. Tu sector aburre, descubre por qué.
. No seas un nombre más en la base de datos de mil headhunters.
. Pasa de reactividad del que vengan a la proactividad de voy a buscarlos.
. Olvida el pesimismo y cree en lo que haces.
. Sé un activo y no un estorbo.
. Dejar de llorar con el "no me quieren" y pasa al "¿qué puedo cambiar?".
. Olvídate de esperar y pasa a la acción.
. Convierte la historia de tu empresa en algo de valor para atraer talento.
. Toma responsabilidad. La culpa no es siempre de los demás (aunque duela admitirlo).
. Tu proveedor de talento, debe incomodarte, mucho.
Hablo claro, te advierto. Si no lo hiciera, no podría ayudarte.
P.D. El día que me muera, solo quiero tener claro: que he creado algo de valor que se respeta y que respeta, que me lo he pasado de Puta madre y que he mandado a paseo a todos los gilipollas que he podido. Tanto en los negocios como fuera de ellos.
P.D.2. Entrar es gratis. Salir, también.
Aquí: https://www.humanhorizon.es/
La tecnología y el dinero son amplificadores. ¿De qué? De ti.
Si eres brillante, te hacen más brillante.
Si eres un quejica llorón, ahora lo serás más, pero a escala global y mucho más rápido.
La próxima semana lanzamos newsletter: "Mentalidad en el sector talento".
Da igual si eres el dueño de la empresa o el que limpia las oficinas.
Si tienes capacidad de sentarte, escuchar y pensar, esto te interesa.
Si no, pues no.
Y te diré por qué:
En el momento en que alguien tiene que perseguirte para que hagas tu trabajo porque no asumes tu responsabilidad, dejas de tener valor.
Así de simple.
En ese instante dejas de ser un activo y te conviertes en un estorbo.
Y ojo, que esto también es para los clientes (que no todos son buenos).
No puedes exigir calidad si tú no entregas lo mismo.
¿Y sabes por qué ? Porque muchas veces, cuando las cosas son gratis o baratas, no pasa nada. Y como no pasa nada, nadie se hace responsable.
Huye de la cultura del "Sí a todo" y de ser un "brasas" con los clientes, porque solo molestas (aunque eso sea, curiosamente, lo que el headhunting actual parece premiar).
Y luego, cómo no...
Que si los jóvenes no dan la talla... que si a los veteranos les falta "frescura"...
Para, para, para. ¿Pero la "frescura" no era lo que no daba la talla?
En fin.
Nuestra newsletter no es para decirte que la vida es bella (que lo es). Es para darte un chute de realidad y positivismo antes de que te mueras.
Porque te vas a morir. Lo sabes, ¿no?
Vale, vale.
Y sería una pena que el día que te toque irte, te des cuenta de que te has pasado la vida llorando en lugar de cambiar lo que no funcionaba.
Un viaje para aportar valor y divertirnos, con historias reales y testimonios, donde os adelanto cosas como:
. Deja de quejarte y crea la oportunidad.
. Pasa del "no hay perfiles" al "vamos a por todas".
. No pongas anuncios de empleo. No valen para nada.
. Tu sector aburre, descubre por qué.
. No seas un nombre más en la base de datos de mil headhunters.
. Pasa de reactividad del que vengan a la proactividad de voy a buscarlos.
. Olvida el pesimismo y cree en lo que haces.
. Sé un activo y no un estorbo.
. Dejar de llorar con el "no me quieren" y pasa al "¿qué puedo cambiar?".
. Olvídate de esperar y pasa a la acción.
. Convierte la historia de tu empresa en algo de valor para atraer talento.
. Toma responsabilidad. La culpa no es siempre de los demás (aunque duela admitirlo).
. Tu proveedor de talento, debe incomodarte, mucho.
Hablo claro, te advierto. Si no lo hiciera, no podría ayudarte.
P.D. El día que me muera, solo quiero tener claro: que he creado algo de valor que se respeta y que respeta, que me lo he pasado de Puta madre y que he mandado a paseo a todos los gilipollas que he podido. Tanto en los negocios como fuera de ellos.
P.D.2. Entrar es gratis. Salir, también.
Aquí: https://www.humanhorizon.es/
